Eine freundliche Welt in Verbundenheit, wo jeder sein Potenzial entfalten kann!
Eine Welt, wo jeder Mensch sich unabhängig von seiner Herkunft, Ausbildung und seines Alters mit seinen Fähigkeiten als wertvollen Teil einer Gemeinschaft fühlt!

Vielfalt. Damit meine ich Vielfalt an unterschiedlichen Menschen, Sichtweisen, Perspektiven.

Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin WIBK in Paderborn.

Mich begeistert das Menschenbild, das hinter diesem Konzept steht. 
Es besagt, dass jeder Mensch einzigartig, autonom und selbstverantwortlich ist. Wo Menschen auf ihrem Weg begleitet, aber nicht bevormundet werden.

Eine wohlwollende, methodische Unterstützung zur Selbsthilfe, die dazu führt, dass Menschen selber neue Lösungen finden, indem sie Situationen aus neuen Perspektiven sehen und beurteilen können.

Werte sind mein Kompass, der mir Orientierung gibt.

Mein Vater und mein Großvater. Mein Vater war KFZ Meister und kam wie sein Vater, der einen selbständigen Zimmereibetrieb führte, aus Ostpreußen. Beide hatten es mit anspruchsvollen Kunden zu tun. Ich habe von ihnen gelernt, wie wichtig es ist, dass Kunden sich verstanden und ernst genommen fühlen.

Wenn wir eine Vorstellung haben, wie wir sein sollten, sehen wir nicht, wer wir schon sind oder was uns besonders ausmacht.

Wenn ich mich fühle und ein Bewusstsein dafür habe, wer ich bin und was mich ausmacht, kann ich mich auf Veränderung einlassen.

Ich liebe das Arbeiten mit Menschen. Mich interessiert, was Menschen im Kern ausmacht und was sie brauchen. Ich habe große Freude daran, Menschen in einer Gruppe zu integrieren und aus den unterschiedlichsten Menschen eine Gemeinschaft zu bilden.

• Ich habe in meiner über 20-jährigen Berufserfahrung meine Fähigkeiten entwickelt, mich sowohl in die Sichtweisen von Kunden, wie Mitarbeitern und Unternehmern hineinversetzen zu können

• Ich kenne die unterschiedlichsten Konflikte und deren Umgang mit Kunden, Teams, Führung, in Change Prozessen/Veränderungen im Unternehmen, bei Einstellungen und Entlassungen

• Als Teamleiterin habe ich gelernt, welche Bedürfnisse und Anliegen Mitarbeitern wichtig waren und wie ich diese zur Unternehmensleitung hin erfolgreich kommunizieren kann

• Als Führungskraft habe ich viele Vorstellungsgespräche vorbereitet und geführt und weiß, auf was es dem Unternehmen im Bewerbungsprozess ankommt

Als Teilnehmerin einer Arbeitslosenmaßnahme habe ich erfahren, wie hilfreich und wirksam ich hier mit meiner Erfahrung und Kompetenz als Projektmanagerin, Vertriebsleiterin, Teamleiterin und Teamentwicklerin bin und wie gut meine Persönlichkeit zu dieser Arbeit passt.
Aus dieser Arbeit entwickelte ich ein eigenes Konzept zur Jobsuche, bei dem die Potentialentfaltung des Menschen im Vordergrund steht, das ich im Anschluss erfolgreich angewendet habe.

• Dass ich den Menschen sehr unvoreingenommen, neugierig und offen begegne und eine herzliche Art habe, die Vertrauen schafft

• Dass ich an den Coachees als Menschen interessiert bin und daran, mit jedem Menschen das herauszuarbeiten, was ihn ausmacht

• Dass ich mit meinem Expertenwissen sehr hilfreich für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess bin