Um die richtige Passung. Es geht wie bei der Partnerschaftssuche darum, eine möglichst gute Passung zu finden zwischen dem, wer ich bin, dem, wie der Andere ist und wie wir zusammenkommen.
Philosophie
Wird schon,
wenn du erstmal in Ruhe Ankommen kannst, ohne sofort eine Idee oder einen Plan haben zu müssen, wie es weitergeht
wenn du dich mit deinen zwiespältigen Gefühlen nicht verstecken musst, sondern willkommen bist
wenn sich jemand aufrichtig dafür interessiert, wer du bist und was du in deinem Leben schon alles gemacht hast
Philosophie
Wird schon,
wenn du erstmal in Ruhe Ankommen kannst, ohne sofort eine Idee oder einen Plan haben zu müssen, wie es weitergeht
wenn du dich mit deinen zwiespältigen Gefühlen nicht verstecken musst, sondern willkommen bist
wenn sich jemand aufrichtig dafür interessiert, wer du bist und was du in deinem Leben schon alles gemacht hast
Mein Konzept
Worum geht es im Kern bei der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen beruflichen Perspektive?
Im beruflichen Kontext bedeutet das die richtige Passung zwischen:
deinen wichtigsten Werten und denen des Unternehmens
deinen Bedürfnissen, den Rahmenbedingungen eines Unternehmens und der Aufgabe
deinen perspektivischen beruflichen Zielen und denen des Unternehmens
deinen Kompetenzen, Stärken, Fähigkeiten, dem, was dich motiviert und der Aufgabe
Das Unternehmen sucht ebenfalls eine gute Passung:
zwischen den für die Stelle benötigten Qualifikationen, Kompetenzen, Berufserfahrungen mit deinen
zwischen gewünschter sozialer und emotionaler Kompetenz mit deiner Kompetenz
das Teilen der Unternehmenswerte, indem du als Bewerber plausibel machen kannst, was genau dich daran motiviert, diese zu teilen
Was ist das Besondere an deinem Konzept, um diese Passung zu finden?
Ich drehe den Blick des Arbeitssuchenden von den vermuteten, gefühlten und vorgestellten Erwartungen des Arbeitgebers auf das Besondere, was ihn auszeichnet und seinem Wesen entspricht.
Der Findungsprozess für eine neue berufliche Perspektive mündet nicht mehr in der Frage: Wie passe ich zu den Ansprüchen eines Arbeitgebers, sondern:
Für welches Unternehmen bin ich mit dem, wer ich bin und was ich kann, wertvoll?
Der heutige Arbeitsmarkt ist leistungs- und erwartungsfixiert auf die Ansprüche des Arbeitgebers. Bewerbungen von Arbeitnehmern sind daher in der Hauptsache darauf ausgerichtet, die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu diesen Erwartungen passend zu adaptieren und kommunizieren.
Ich verfolge einen Coachingansatz, der den Arbeitssuchenden motiviert, auf der Basis seiner einzigartigen Persönlichkeit Leistungsangebote für Arbeitgeber zu entwickeln, die gleichzeitig das Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit, Wertschätzung, Gemeinschaft, echtem Teamgeist und Begeisterung erfüllt.
Sich gesehen und verstanden fühlen ist die Voraussetzung, die eigenen Fähigkeiten, Besonderheiten und Qualitäten sich selber wertzuschätzen. Erst dann komme ich in Kontakt mit meinen inneren Motiven und Antrieben.
Mit dem Zuwachs des Selbstwertgefühls des eigenen Könnens steigt die Motivation, genau diese Stärken zum Kern des zukünftigen Leistungsangebotes zu machen.
Besonders vorteilhaft für die Umsetzung dieses Konzeptes ist aus meiner Erfahrung die Teamarbeit mit 3-4 Personen in wertschätzender, wohlwollender Atmosphäre.
Durch das gegenseitige wertschätzende Feedback erhält jeder Teilnehmer viele verschiedene Perspektiven auf sein Thema, die seine Wahrnehmung erweitert und ihn bereichert. Die vielen Perspektivwechsel und wohlwollenden Ansichten haben dann zur Folge, dass für jeden Teilnehmer die Klarheit wächst, wer er ist, wofür er steht und welchen Wert das hat.
Du bist nicht allein, wenn
du merkst, dass du die volle Aufmerksamkeit für deine persönlichen Anliegen in einem geschützten Raum erhältst
du jemanden an deiner Seite weisst, der das Vertrauen in dich hat, dass du selber herausfinden wirst, was du willst
du jemanden an deiner Seite weisst, der dich über einen bestimmten Zeitraum verlässlich, unvoreingenommen und wohlwollend auf deinem neuen Weg begleitet
du jemanden an deiner Seite weisst, den es aufrichtig interessiert, wie du dich in dieser Zeit fühlst und diese Gefühle, egal wie sie ausfallen, aushält
Einzel - Arbeit
© Alexandra Huber
du merkst, dass es Anderen in der Gruppe genau so geht und du dich der Gruppe zugehörig und verbunden fühlst
du fühlst, dass es Menschen gibt, die sich aufrichtig für deinen bisherigen Werdegang interessieren und dir dazu Rückfragen stellen, die dich selber auf neue Erkenntnisse bringen
du spürst, wie hilfreich und bereichernd deine Ideen für Andere sind
du merkst, dass Andere Kompetenzen an dir entdecken, die dir selber an dir gar nicht auffallen – und du Dinge in Anderen siehst, die sie nicht sehen
Gruppenkurse
© Alexandra Huber
Du bist nicht allein, wenn
du merkst, dass du die volle Aufmerksamkeit für deine persönlichen Anliegen in einem geschützten Raum erhältst
du jemanden an deiner Seite weisst, der das Vertrauen in dich hat, dass du selber herausfinden wirst, was du willst
du jemanden an deiner Seite weisst, der dich über einen bestimmten Zeitraum verlässlich, unvoreingenommen und wohlwollend auf deinem neuen Weg begleitet
du jemanden an deiner Seite weisst, den es aufrichtig interessiert, wie du dich in dieser Zeit fühlst und diese Gefühle, egal wie sie ausfallen, aushält
Einzel - Arbeit
du merkst, dass es Anderen in der Gruppe genau so geht und du dich der Gruppe zugehörig und verbunden fühlst
du fühlst, dass es Menschen gibt, die sich aufrichtig für deinen bisherigen Werdegang interessieren und dir dazu Rückfragen stellen, die dich selber auf neue Erkenntnisse bringen
du spürst, wie hilfreich und bereichernd deine Ideen für Andere sind
du merkst, dass Andere Kompetenzen an dir entdecken, die dir selber an dir gar nicht auffallen – und du Dinge in Anderen siehst, die sie nicht sehen
Gruppenkurse
Ihr Kontakt
Andrea Friese - zertifizierte
Bildungseinrichtung nach AZAV
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